您知心的领导力培训公开课/内训课采购中心

QQ咨询

咨询热线:

020-29042042

首页

首页 >> 领导力内训课 >> 提升个人创新思维能力与团队创新水平训练

提升个人创新思维能力与团队创新水平训练


添加时间:2010-07-23      修改时间: 2010-07-23      课程编号:108122822

《提升个人创新思维能力与团队创新水平训练》课程目的
本课程将针对性地解决你们企业在创新中遇到的以下问题:
1、“我们这里并不缺少点子——我们的问题是不知道怎样将它变为改进工作与提升效益的方案!”
2、“我们工作压力太大,没有时间与精力来创新!”
3、“创新是领导和技术部门的事,离我太远了吧?”
4、“我们也知道创新重要,但是我们缺少方法与技巧!”
5、“没有形成创新文化与机制,我们个人没法创新!”

《提升个人创新思维能力与团队创新水平训练》课程大纲
[课程特色]
本次课程聚焦“训练”,不仅关注对理念的更新和输入,更强调学员在课堂中的教学技能以及行动学习项目开发能力应用和提升。
课堂全程采用边讲解边练习的学习形式,提升和加速学员的现场运用和吸收效果。
提升创新思维能力与团队创新水平训练

小组研讨:在我们丰田销售公司的本职岗位上进行创新思维遇到的最大障碍与阻力是什么?
创新思维工具介绍:头脑风暴法与团队列名法介绍及练习
一、为什么要接受创新思维的训练?
1、创新的重要性---终身学习时代的来临
2、创新的来源----内部机遇,外部机遇
3、是什么阻碍了思维创新?
4、定势思维与局限思维
5、成人学习特点与创新思维的关系

二、什么是创新思维?
1、什么是思维
2、思维的特征
3、思维的各种形式
4、思维效率的核心—解决问题
5、如何认识思维创新--创新思维的作用模式
6、创新思维习惯培养-扩展视角,激发潜能
7、如何突破创新思维的枷锁

三、如何运用思维创新的方法与工具
1、创新的两种途径——横向创新和纵向创新
2、属性变异法
3、随机词联想法
4、检核表法
5、问题列举法
6、组合技法
7、逆向思维法
8、矩阵评判法
9、深度汇谈
10、平行思维法--六顶思考帽子

小组方案创意:寻找突破本职岗位上进行创新思维遇到的最大障碍与阻力的措施

四、如何将个人创新思维为企业创新服务?
1、个体创新与团队的不同特点
2、如何从创意到创新,从创新到创收
3、如何营造创新的企业文化
4、如何进行团队创新--行动学习法介绍?
5、如何建立企业创新的机制?
6、如何组织团队进行产品创新、服务创新、模式创新、管理创新等企业全方位的创新?

五、如何让创新变成每一个员工的自觉行动
1、提升个人的创新意识与能力并制订个人创新行动计划逐步实施。
2、建立创新机制与制度对个人创新进行监督和控制。
3、建立创新评估、总结、奖罚体系。
4、培养创新氛围,培育创新文化。

小组任务分解:将讨论的创新改进措施制订行动计划表

授课培训师李天老师简介

©版权所有  广州必学企业管理咨询有限公司

©www.ldlgkk.com All Rights Reserved
粤公网安备 44011302001401号 粤ICP备16013335号-8
  页面执行时间: 38.7 毫秒

领导力培训在线客服 ×