◆ 管理者的各种形态

◆ 惠普动态领导力框架

二、第二单元：文化行为

◆ 企业管理从心开始

◆ 建设企业文化的蓝图

◆ 企业文化的作用

◆ 如何领导行动

三、第三单元：布局

◆ 战略规划关注点    

◆ 战略目标的分解及展现

◆ 长期短期目标的平衡     

◆ 如何制订执行计划

◆ 掌握使用计划评估表

◆ 流程与评估

◆ 熟悉目标管理                

◆ 走动事管理介绍

◆ 案例：有效沟通

四、第四单元：人才战略

◆ 如何选育用留       

◆ 奖励制度建立

◆ 结构化的奖励系统  

◆ 股票期权

◆ 员工发展（树立标杆)   

五、第五单元：资本运作

◆ 商业计划初探     

◆ 尽职调查中须注意的问题

◆ 法人治理结构

◆ 公司运营体系的建立

◆ 财务体系

◆ 内控体系

课程时间

1天（6小时/天）