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创新领导力


添加时间:2015-01-19      修改时间: 2015-01-19      课程编号:108174181


《创新领导力》课程大纲
培训对象:
高层管理者:指总经理、副总、执行董事、执行副总等公司领导班子成员
中层管理者:指各部门总监、经理或处长;分公司经理等公司中层管理成员。

课程大纲:

第一部分:前序

一、热身活动:选择
1、人生与价值
2、成功的秘诀
二、课程系统简述
三、领导力核心分析:
1、学习、修炼、实用
2、趋势、原则、技巧

第二部分:领导力的三大力量

一、领导力三大模块
二、模块一:领先力量——领导气质
1、先知力
--勇气获得智慧和先知力
--坚毅于不断积极进取
--敢于“冒险”的胆识
--善于积累激发感知力
--不敢为天下先
--神秘的先知能力
2、专业力
--系统的专业力
--自圆其说的自我系统
--执着产生的专业力
--经历和经验产生的专业力
--不会专业的专业力
--认识和摆脱专业力
3、威慑力
--威信的树立与使用
--权势的使用与分寸
--“哼”的震慑力
--学会使用沉默
--传话(传奇)的教育
--练出神韵和威压

三、模块二:引导力量——领导艺术
1、吸引力
--领导的吸引力——气质与胸怀
--责任心和使命感产生的气势
--敬业与奉献的吸引力
--顺利完成团队的目标
--保障团队成员的利益和成长
--拥有着更高层次愿景
2、牵引力
--识人辨认巧引用
--抓住人心是关键
--见人合适死拉拢
--平等是团队优秀文化
--团结紧张严肃活泼
--引动团队的走向
3、激励力
--激励与自我激励
--自我激励永葆青春
--自我激励具备巨大力量
--激励使团队具有活力
--把握住动机建立约束机制
--激励机制保证价团队内部价值实现

四、模块三:聚集力量——领导情商
1、凝聚力
--积极向上与关爱创造的机会
--凝聚力与处罚的选择
--团队的核心思想的建立
--思想政治工作和统一战线
--凝聚力塑造领导魅力
--承受冤屈的度量和耐性
2、目标力
--以人为本的目标管理
--合适的人适当时空做合适的事
--目标分解和落实
--目标的层次与相互连接
--运筹帷幄
--结果和选择——原则与执行
3、调控力
--学会制造你的将才
--团队人才系统组成
--德才的选择和使用
--耳目系统和左右膀
--迅速的信息反馈
--上级说的都是对的

第三部分:领导力量的使用
1、性格领导力
--世界的五行性格
--人的性格的划分
--团队也有性格
--领导力中力量的组成
--领导力的性格分析
--了解自己的领导力
2、团队与领导力
--团队中的领导力
--领导力决定团队性格
--团队中力量分配
--团队之间的领导力关系
--团队的互克互生
--领导力之间的关系
3、领导力的升级
--领导力的层次
--团队与领导力的匹配
--领导力性格定位
--领导力的升级处理
--领导力的修炼
--心态领导力

第四部分:创新领导力总结
1、领导力的组合——慎重选择
2、领导力的修炼——要能静心
3、领导力的实用——学会造势


备注说明:
1、提供企业内部培训
2、根据组织和团队情况可以调整课程的重点和培训要点。

授课培训师泰善老师简介
泰善
著名的实战派管理专家,高级培训师咨询顾问,国际专业机构(AACTP)认证培训导师,中国企业联合会注册高级管理顾问,中华讲师网、中国教育培训联合会、中国企业教育百强组委会签约讲师;清华燕园(北京)教育研究院、中国培训师大联盟、北京胜天企管、山东宇泰企管、湖北天一职业学院特聘讲师;多家咨询公司和会员单位客座讲师、顾问。
10年的管理经验和10多年的专业咨询、培训工作经验;结合实际情况寻求最佳的问题解决方法,逐渐形成了一套成型的理论体系和具体实施方法,并多次在实践中进行验证和探索,产生了良好效果。泰善老师长期进行咨询、培训工作,更加系统地进行研究总结,自成体系,在机械、化工、纺织等行业有资深的管理顾问与辅导经验。
培训课程内容,由开始的销售类课程,转为人力管理方面的课程,逐渐侧重于生产方面的课程内容,现在提升为团队成长关系类和自我内在修养类课程,课程内容和内涵逐渐成长、成熟,把逐渐形成的自我核心价值观融入课程内容中,形成系列相关课程。
培训课程的内容划分为三大部分:自我内在修养类(心、性、情、意、念、观)、企业运行生产类(管、理、导、气、氛、势)、团队成长关系类(行、为、技、法、精、神)。
以人为本,以人为中心作为出发点来看待和调整人的外在行为,注重内外双修,提升正能量,关注作用点,通过合适的选择来取得最佳效果,取得最适合的结果。

主要咨询领域
为企业提供发展和上台阶咨询和顾问服务,抓住企业阶段性的关键问题,打造出企业的整体趋势,塑造出企业的阶段性的大势,推动企业的快速发展和提升。企业的生产领域是最复杂的环节,生产的稳定决定着企业的稳定,解决好生产环节的问题,才是生产型企业竞争力的关键,关注和调节生产环节是企业的一项长期和艰巨任务。
生产领域:通过流程及关键岗位的梳理降低生产成本,间接提升利润空间;
现场管理:5s管理规范车间现场管理,提高工作效率;精益生产现场实用化,根据实际情况针对性建造自己企业的精益化生产体系;
流程管理:根据企业的产品、战略和实际要求,建立企业流程体系,完善组织管理产品管理系统,形成流程系统的监督诊断系统,保障流程的正行运行,建立流程节点,积累信息台帐,形成信息化管理和财务管理的基础;让企业的流程系统成为企业发展的中流砥柱,注入力量和动力。
流程梳理与改善:节省资源、控制成本、提高效率;
OJT现场辅导:学以致用、切实提高企业员工的工作能力和效率;组织提升团队的执行力度;提升修炼团队人员的内在素质和自身修养;
本课程可以提供内训,查看培训师详细信息

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